התחלתי את דרכי כעיתונאית בהארץ ובידיעות אחרונות. חלמתי להיות עיתונאית, עד שהבנתי מה ההבדל בין לחלום על מקצוע לבין לחיות בתוכו. הניסיון בעיתונות לא היה מה שחלמתי עליו — בין השאר כי הסביבה לא הייתה בטוחה לנשים. החלטתי שאני לא נשארת במקום שלא מתאים לי, ואחפש את המקום שמתאים. המשכתי הלאה ובניתי משהו חדש.
בתחילת שנות ה-2000 שיווקתי וריכזתי תוכנית לימוד ייחודית לאוניברסיטת תל אביב ובית הספר למנהל עסקים Kellogg. שם נחשפתי לראשונה ליזמות עסקית, הכרתי אנשים שהקימו חברות — ובעיקר ראיתי כמה מעט נשים יש בחדר. הבנתי שיותר נשים צריכות להקים חברות בישראל. ואני יכולה להיות אחת מהן.
הייתי העובדת הראשונה בנרשמים ללמודים — הסטארטאפ הישראלי הראשון שהביא את מודל ה"תשלום פר ליד" לתעשיית ההשכלה הגבוהה. בגיל 32 כבר הייתי מנכ"לית. יחד עם שותף הקמנו את Join Digital Talent Agency מאפס. לא הצטרפתי לחברות — בניתי אותן.
אחר כך הגיעו AppsFlyer, Verbit ו-Amazon. חדרים גדולים יותר, תקציבים גדולים יותר, ציפיות גדולות יותר. למדתי Employer Brand לא מספר — בניתי אותו מאפס, כישלון אחרי כישלון, הצלחה אחרי הצלחה. ב-2017, יחד עם שותפתי לדרך סופי מלניק, ייסדנו את G-CMO — הקהילה למנהיגי שיווק גלובליים. היום, עם 6 קהילות בינלאומיות — Forum, NEXT, RISE, Europe, East Coast ו-Austin — זו אחת הבחירות הטובות בחיי.
"לא רציתי לעשות שום תפקיד בדיוק כמו שמישהו עשה אותו לפני. רציתי תמיד להשאיר טביעת אצבע ייחודית."
